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    哈尔滨新闻网-新晚报2017-11-22 07:04:31
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    齐鲁网济宁4月28日讯“我们油站小淋浴、空调等设备使用正常。就是员工工作餐时不方便照顾现场,看看公司能不能给配个小茶几放在便利店内,方便员工也好方便客户。”4月23日,山东销售济宁分公司鱼台老砦加油站员工刘新对下站帮扶的综合办公室(党群工作部)员工闫鹏说。

    “好,我们把问题记下,尽快给你们解决。”闫鹏答应道。像这样“小不点”的事儿,只要涉及到基层员工工作、生活实际问题,在济宁分公司机关员工眼里,事儿再小都要当成是大事儿,放在心上、马上去办。

    把基层的小事当做机关的大事去办,济宁分公司在关心员工工作、生活等诸多“小事”、“细节”上下足功夫。临近夏季,气温逐渐转热,基层员工吃的水水质怎么样?小淋浴能不能正常使用?哪座加油站小厨房还没有安装空调?员工休息室、活动室的空调制冷效果好不好?……这些都牵挂在济宁分公司领导心上。在最近一周工作例会上,分公司经理甘玉生安排工会对加油站涉及以上几方面问题进行专项摸排,并要求在5月31日前解决。

    为了做细做实工作,公司工会提前通知各库站,对员工吃水吃饭、小淋浴设备运行、休息室等空调制冷等,实际遇到的困难先进行梳理上报,随后组织人员再与片区党支部书记一起逐站核实,根据实际情况逐项列出整改措施,并制定时间表,确保在限期内有效解决,让员工放心、满意。

    “员工是公司发展的财富,把关爱员工的事抓细、抓实、抓出效果,员工凝聚力增强了,业绩效益也就提升了。”分公司工会工作人员如是说。

    今年,济宁分公司把“员工一揽子计划”上升为制度写进工作报告中,要持续提升员工幸福指数,打造成队伍和谐建设的品牌。春节前,筹集专款对部分加油站电磁炉、豆浆机、微波炉等小电器设备进行更换,让员工用着省心、用着放心。

    [责任编辑:杨凡、李蕾]

    稿源: 哈尔滨新闻网-新晚报)
    作者: 肖瑞涵 记者 刘希阳 )
    编辑: 崔岩
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